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中央经济工作会议提出，统筹推进以县城为重要载体的城镇化建设和乡村全面振兴 ，推动县域经济高质量发展 。县域
，一头连着城市，一头连着乡村
。当前 ，以高新技术驱动
、高素质人才支撑的新质生产力
，对推动县域经济增长、推进乡村全面振兴 、保护传统文化具有重要作用。实现县域经济高质量发展，须以新质生产力为着力点 ，立足资源禀赋
、产业基础等优势
，推动发展模式创新和产业能级跃升，不断提升县域综合经济实力 。

从“新 ”开始并非从“零
”开始 ，而是借“他力”成“合力 ”
。县域是整个经济循环体的“神经末梢
”
，要抓住产业辐射、人才交流等机会，打好基本功 ，为其发展积累原始资本。从依靠“输血”到成功“造血 ”，仍需县域从自身下功夫
，明确自身天然优势和要素禀赋，激发内生动力 ，找准角色定位 。

加快发展新质生产力
，离不开高效的治理体系和相适应的生产关系
。县域应从实际出发，与时俱进 ，积极在税收减免 、金融服务
、政策补贴、行政审批等多个环节改革创新
，为新质生产力的落地生根提供便利。如四川乐山沐川县对新型农业经营主体发展魔芋产业给予奖补，将魔芋产业纳入政策性农业保险范畴 ，“沐川魔芋”如今已获得国家地理标志认证 。县域需提高敏锐性
，对尚在萌芽期的新产业给予政策支持，才能使其成长为“参天大树
”
。

传统产业改造升级 ，也能发展新质生产力。江西南昌安义县是“中国门窗之乡”
，铝型材门窗加工是全县主导行业 。近年来，当地没有简单地追求规模扩张 ，而是以“技术革新+绿色转型+出海搏击 ”强化产业绿色基因，让绿色成为传统工业出海扬帆的底色。发展新质生产力不是忽视 、放弃传统产业
，而应坚持先立后破，让新兴产业与传统产业相互促进
、相得益彰
。

创新人才是发展新质生产力的主体 ，如何引进、用好优秀人才是关键问题。建立多样化引进渠道
，完善人才引进机制，制定个性化引进方案 。积极探索“人才飞地
”等跨区域引才模式 ，在人才密集的邻近地区设立研发中心 、工作站
，让“邻凤”能够飞落本地
。要让人才真正成为县域发展新质生产力的“主力军 ”，就要为其创造“大显身手
”的机会。搭建干事创业平台 ，组织精准“滴灌”
，拓宽人才成长途径，建立以实际贡献为标准的评价机制 ，在评优评先、职称评定上优先考虑 。

以新质生产力赋能县域经济高质量发展
，当以制度创新破题
、产业升级筑基、人才集聚赋能，将资源优势转化为内生动力
。各地要立足实际 、久久为功 ，推动县域在高质量发展的征程中赢得优势
、赢得主动，绘就县域发展新篇。（许健霞）